為進一步做好工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付管理工作，從源頭治理欠薪行為的發(fā)生，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，近日，雅安交建集團組織召開農(nóng)民工工資治欠保支座談會，相關(guān)子公司分管領(lǐng)導，各項目經(jīng)理、分包單位40余人參會。
本次會議圍繞國家《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容，詳細宣貫了各參建主體的法定職責、主體責任和農(nóng)民工工資管理核心內(nèi)容。并結(jié)合實際案例，全面分析了欠薪行為存在的風險隱患，針對性提出防范化解的具體措施和意見。相關(guān)項目、分包單位逐一對保障農(nóng)民工工資支付作表態(tài)發(fā)言。
會議要求，一是提高站位，加強履職。要從維護社會大局穩(wěn)定出發(fā)，深刻認識建設(shè)項目根治欠薪攻堅任務(wù)的重大意義，提升意識，強化責任，切實做好農(nóng)民工工資管理工作。二是建立機制，加強防范。在建設(shè)項目的前期建立健全的農(nóng)民工管理協(xié)調(diào)和預防機制，確保各參建單位有效溝通，加強過程共同管理，對后續(xù)項目建設(shè)中可能出現(xiàn)的欠薪討薪問題起到防范作用。三是上下聯(lián)動，協(xié)作配合。積極推進“本部+項目”協(xié)作聯(lián)動機制，壓緊壓實各級工作責任，全面預判可能發(fā)生的欠薪隱患，及時組織化解，加大跟蹤督辦力度，提升處理欠薪效率，達到根治欠薪效果。