2020年8月12日，集團(tuán)公司人力資源部到蜀通公司，宣講考核體系改革主要內(nèi)容。蜀通公司經(jīng)營(yíng)班子成員、人力資源部相關(guān)同志參會(huì)。
會(huì)上集團(tuán)人力資源部講解了集團(tuán)公司出臺(tái)的《子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》、《子公司負(fù)責(zé)人月度任務(wù)分解下達(dá)及考核實(shí)施細(xì)則（試行）》制度內(nèi)容。蜀通公司總經(jīng)理余輝表示，蜀通公司將盡快完善自身考核制度，與集團(tuán)政策接軌、配套，加大與集團(tuán)公司各部門(mén)對(duì)接力度，確保考核體系改革順利推進(jìn)。
會(huì)上集團(tuán)人力資源部講解了集團(tuán)公司出臺(tái)的《子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》、《子公司負(fù)責(zé)人月度任務(wù)分解下達(dá)及考核實(shí)施細(xì)則（試行）》制度內(nèi)容。蜀通公司總經(jīng)理余輝表示，蜀通公司將盡快完善自身考核制度，與集團(tuán)政策接軌、配套，加大與集團(tuán)公司各部門(mén)對(duì)接力度，確保考核體系改革順利推進(jìn)。